پرسشنامه ارزيابي کاربرد سيستمهاي اطلاعات مديريت در مديريت منابع انساني(محصل جمشيدي و همکاران (1388 صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پرسشنامه ارزيابي کاربرد سيستمهاي اطلاعات مديريت در مديريت منابع انساني(محصل جمشيدي و همکاران (1388 کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه ارزیابی کاربرد سیستمهای اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی)محصل جمشیدی و همکاران (1388
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته )محصل جمشیدی و همکاران (1388 استفاده شد. این پرسشنامه حاوی 39 سوال با طیف پنج گزینه ای بسیار زیاد, زیاد, تا حدودی, کم, بسیار کم بوده که نمره 5- 4- 3- 2- 1 به آنها تعلق گرفته است. این پرسشنامه ارزیابی کاربرد سیستمهای اطلاعات مدیریت در منابع انسانی را در 6 مولفه مورد سنجش قرار داده است. چگونگی توزیع پرسشنامه بر اساس مولفههای مورد سنجش در جدول(3- 3) ارائه شده است. در ضمن سوال آخر پرسشنامه به صورت کلی بیان شده است.
جدول (3- 3) مؤلفههای پرسشنامه و سئوالات مربوط به آنها
مؤلفه | تعداد سئوالات | سئوالات |
سازماندهی منابع انسانی | 5 | 5- 4- 3- 2- 1 |
جذب منابع انسانی | 7 | 12- 11- 10- 9- 8- 7- 6 |
توسعه منابع انسانی | 7 | 19- 18- 17- 16- 15- 14- 13 |
ارزشیابی و پاداش دهی منابع انسانی | 4 | 23- 22- 21- 20 |
امور رفاهی منابع انسانی | 8 | 31- 30- 29- 28- 27- 26- 25- 24 |
امور اداری و پرسنلی منابع انسانی | 8 | 39- 38- 37- 36- 35- 34- 33- 32 |